美章网 资料文库 学习心得体会范文

学习心得体会范文

学习心得体会

学习心得体会范文第1篇

伶牙俐齿?英勇智慧?咄咄逼人?人们对希拉里似乎总是褒贬不一,但有一点你无法否定,她尽对是世界第一流的女政治家。希拉里丝绝不比老公克林顿逊色,她不仅从小成就优良,出类拔萃,还表示出了极强的领导和社交才能。

希拉里诞生于芝加哥的一个中产阶级家庭。4岁时的一件事锤炼了小希拉里刚强的意志和决断力。当时,社区中有个霸道的小女孩总是欺侮希拉里,希拉里很惧怕,泪流满面地向母亲诉苦。母亲告知希拉里,若遭到欺侮,就必定要绝不害怕地回击。小希拉里的确这样做了。此后,希拉里禀赋的引导才干日渐显露,她身旁很快凑集了一大帮孩子。

名人励志故事学习心得体会(2)

有谁统计过,贝克汉姆在球场上到底吸引过多少人的眼光?每当这位世界顶级球星的身影呈现在球场,无数的尖啼声立即响遍全场,相机快门也闪个不停。小贝从3岁就开端踢球,尽管那时还是“玩”球多于“练”球,但父亲一直苦心培训他,顽皮的他渐渐奠定了对足球事业的酷爱。

上小学时,小贝跟父亲之间甚至还商定了一个惯例“赌局”:假如小贝能站在禁区边不助跑射门,每次把球踢中门柱,就能从父亲那儿赚到50个便士。总是赢到零花钱的小贝很开心,直到长大成人后他才清楚了父亲的良苦居心。

名人励志故事学习心得体会(3)

曼德拉是南非第一位黑人总统,他同南非种族隔离制度进行了几十年不屈不挠的奋斗,博得了全世界人的支撑和喝彩。因此,有人说,曼德拉已经成为一个时期的象征。曼德拉的对抗精力、对正义和幻想的寻求在童年时代就已初露端倪。

曼德拉诞生在一个小村落,9岁那年父亲就逝世了。从小曼德拉就经常目睹当地大酋长在解决部落争端进程中被白人政府的法律所束缚,他逐渐萌发了追求正义和同等的幻想。年事更大一些后,他多次领导同窗抗议学校的白人法规,甚至因引导学生活动而被除名。在一次次的“奋斗”中,曼德拉逐渐立下志愿:要为南非的每一个黑人追求真正的公平。

名人励志故事学习心得体会(4)

莫扎特被公以为音乐史上的神童,他很早就显露出了在音乐方面的非凡禀赋和卓尽才干。从莫扎特的童年中,你能看到一个孩子看待音乐的积极心态,对艺术事业的执著寻求。固然不强人人皆为天才,但对宽大孩子来说,“神童莫扎特”尽对是具有传奇颜色、又值得的好模范。

小时候,莫扎特经常走到钢琴前面,按着琴键细听,并尽力弹出他曾经听到过的音乐。一次,莫扎特的父亲和朋友一起回家,看到4岁的莫扎特正坐在桌旁写东西。父亲问他在干什么,莫扎特说他正在写钢琴协奏曲。父亲把五线谱纸拿过来一看,冲动得流出了眼泪,他对朋友说:“你看,他写的这些又准确又富有意义啊!”天资加上勤恳和居心,这就是神童莫扎特!

名人励志故事学习心得体会(5)

学习心得体会范文第2篇

因为不遵守公司考勤制度,多次发生迟到和旷工现象,影响了公司正常的生产工作秩序,公司决定我待岗学习三个月。在三个月的待岗学习中,我认真学习了公司《考勤制度》,认真学习了《物权法》和《物业经营管理》,仔细阅读了《钢铁是怎样炼成的》、《赢在执行》、《工作重在做到位》等书籍,同时,经过公司的耐心教育和帮助,经过自己的仔细检查和思想反思,我对自己不遵守公司考勤制度,多次发生迟到和旷工现象的情况有了深刻的认识,认识到自己的严重错误,下决心在今后工作认真改正,确保不再重犯。现将自己参加待岗学习的心得体会具体向公司领导报告如下:

一、所犯错误的原因

(一)学习不认真,工作态度不端正

我不遵守公司考勤制度,多次发生迟到和旷工现象,一个主要原因是平时学习不认真,工作态度不端正。按道理,我是公司员工,要接受公司的教育,认真履行工作职责,坚守工作岗位,全心全意为公司工作。平时要加强学习,认真学习职业道德和公司的制度规定与工作纪律,提高自己的政治思想觉悟与工作业务技能,能够按照公司的要求认真做好工作,努力干出工作成绩,不辜负公司的教育。但是,我平时学习不认真,特别是对职业道德和公司的制度规定与工作纪律学习不够,虽然有时在学习,但学习不够用心,没有认真思考,没有把学习内容真正掌握到脑海里,运用到自己的学习、工作和生活中,以致工作态度不端正,多次违犯公司考勤制度,发生迟到和旷工现象。

(二)要求不严格,放松自己思想改造

我不遵守公司考勤制度,多次发生迟到和旷工现象,严重影响了公司的工作,损害了公司的形象,给公司造成极坏的影响,这关键是对自己要求不严格,放松了自己思想改造,没有做到诚实为人,没有做到遵纪守法。作为公司一名员工,我要自觉遵守公司的各项工作制度,做到按时上下班,认真努力干工作,完成全部工作任务,力争取得优良工作成绩,让公司领导放心,让职工群众满意。但是,我对自己要求不严格,放松自己思想改造,没有树立高尚的思想道德情操,没有良好的个人品德与社会公德,遵纪守法意识不强,视公司《考勤制度》为儿戏,想上班就上班,想迟到就迟到,想旷工就旷工,完全丧失了一个员工应有的职业道德和人格品行,犯了极大的错误,实在对不起公司领导,对不起公司领导对我的教育,无颜面对同事。

(三)思想品位不高,纪律意识不强

我之所以不遵守公司考勤制度,多次发生迟到和旷工现象,还有一个重要原因是自己思想品位不高。思想品位高的人,应当自觉遵守公司《考勤制度》,如果遇事需要请假,也要经过公司领导批准同意,方可休假。在工作中要做到刻苦勤奋、认真踏实,按照自己的岗位职责,全面做好工作,努力完成工作任务,取得良好工作成绩。但是,我思想品位不高,纪律意识不强,行为准则不规范,自我约束不够,以致做出这种错事,应该要进行深刻的思想反思,找出犯错误的根源,以利于今后改正。

二、学习心得体会

(一)学习公司《考勤制度》体会

通过认真学习公司《考勤制度》,我深刻认识到《考勤制度》是公司上下班工作纪律,是公司每个员工所必须共同遵守的行为准则。如果每个员工不遵守《考勤制度》,公司就没有正常的生产工作秩序,各项工作无法正常进行,势必乱成一团麻。公司既然制定了《考勤制度》,每个员工必须严格遵守,只有这样,公司才有凝聚力和战斗力,才能正常开展各项工作,才能出色地完成各项工作任务,取得良好经济效益。因此,我一定要严格遵守公司《考勤制度》,不能再犯过去类似迟到和旷工的错误。

(二)学习《物权法》和《物业经营管理》体会

《物权法》是我国的一部法律,《物业经营管理》是对物业经营管理所提的工作规范、工作标准和工作要求。对我们公司员工来说,学习《物权法》和《物业经营管理》,掌握《物权法》和《物业经营管理》的具体内容和精神实质,是做好工作的根本和关键。通过这次待岗学习,我认真细致学习《物权法》和《物业经营管理》,对《物权法》和《物业经营管理》有了新的认识,提高了自己的业务素质和工作能力,对今后做好工作,打下了扎实的基础。

(三)阅读《钢铁是怎样炼成的》、《赢在执行》、《工作重在做到位》体会

在这次待岗学习中,我仔细阅读了《钢铁是怎样炼成的》、《赢在执行》、《工作重在做到位》这三本书,对三本书的内容有了比较全面的理解。《钢铁是怎样炼成的》告诉我们:一个人要树立正确的理想信念,经过不断的艰苦磨练,才能成为一个有用的人,干出一番事业,为国家和社会作贡献。《赢在执行》告诉我们:一个人要加强执行力建设,提高自己的执行力,无条件全面执行上级的工作精神和工作部署,才能做好工作,完成任务,取得优良成绩。《工作重在做到位》告诉我们:干工作不能有差不多思想,不能打折扣、马马虎虎,要有工作使命感和工作责任心,要注重工作细节,努力把工作做到位;凡是上级部门作出决策、研究决定、布置安排的工作和事,要增强工作紧迫感,做到雷厉风行、不折不扣,坚决照办,全面落实,一定办好,努力取得工作。通过仔细阅读这三本书,我要树立正确的理想信念,要忠诚公司,始终把公司放心上,时刻维护公司的利益,做到刻苦勤奋、认真努力工作,做出工作成绩。我要加强执行力建设,提高执行的水平,增强工作责任心和工作紧迫感,注重工作细节,切实把工作做到位,实现工作的完美和高效,为公司作贡献。

三、整改措施与努力方向

(一)认真学习,提高政治思想觉悟

我要吸取这次不遵守公司考勤制度,多次发生迟到和旷工现象的教训,做到认真学习,提高自己的政治思想觉悟。在学习中,除了学习业务知识和工作技能外,重点学习公司《考勤制度》等工作纪律,掌握其内容,吃透其精神实质,以便更好地把握自己思想作风与学习、工作、生活行为,严格遵守公司考勤制度,不再发生迟到和旷工现象。要提高自己的执行力,全面无条件执行公司《考勤制度》等规章制度,时刻做到遵纪守法,争当一名公司好职工。

(二)严格要求自己,加强思想改造

我要严格要求自己,加强思想改造,彻底消除自己自由散漫的错误思想,要培养自己的高尚思想道德情操,按照公司的工作精神和工作部署,在自己本职岗位上,认真努力、刻苦勤勉工作,干出工作成绩来,在全公司职工中树立自己的好印象。我要针对自己所犯迟到和旷工的错误,向公司品质高尚、作风优良、事迹先进的员工学习,制定严厉有效的措施,来改正自己的错误行为,要时时反省自己,每天检查自己的思想和行为,确保每天有进步,不再犯错误,成为一名热爱公司,努力工作的好职工

(三)加强纪律意识,确保正直人生

犯错误参加待岗学习后,我要在吸取教训的基础上,加强纪律意识,要认真学习公司的工作精神和工作纪律,提高自己的纪律意识,严格遵守公司工作纪律,做到正正直直做人,规规矩矩干事,努力取得工作成绩。我在努力改正自己错误的同时,要接受公司领导和全体职工的监督,使自己的行为符合公司工作纪律的要求,符合个人道德与社会公德的要求,使自己的为人为事经得起公司领导与同事们的检查,确保自己的正直人生。

以上是我的待岗学习心得体会,对其中存在的不足之处,请公司领导和同事们给予批评指正,我一定虚心接受,认真改正。对公司领导和同事们教育帮助我所花费的时间和精力,我真诚地表示感谢,深深地说一声,大家辛苦了。最后,我向公司表决心,一定严格遵守公司《考勤制度》,增强执行力,把工作做到位,一定践行今天自己所做的承诺,做一名不犯错误,努力工作、取得优良成绩的好职工。

第二篇:司法人员学习心得体会

我以法院青年业务骨干的身份到参加了上级领导安排的研修班培训学习,我为自己能够参加这次培训感到非常荣幸,衷心感谢上级领导给我这次难得的学习机会,从而能够切实提高自身的法律知识和工作能力。这次培训班通过进一步学习司法,解决了法院如何面对公众、当前中国社会与社会问题、当前法治的基本态势的问题,学习心理学中关于提升自我获得信任与影响力、博弈论、以人为本的领导艺术等课程。

这次培训班的学习,我有很深的体会,感触也很多,同时也对我国目前的司法形式堪忧,下面仅就个人对当前司法状况方面谈以下几点思考:

一、司法公信力低的具体表现

司法被称为维护社会正义的最后一道防线,那是因为它在维护公平正义、促进社会和谐发展发挥着重要的作用。但是从2003年以来,我国的司法体制基本上处于停滞甚至处于下滑阶段,一些和司法相悖的理念及制度涉不断冲击着司法,再加上我国正处于社会转型期的客观事实以及社会矛盾和纠纷频发,司法逐渐走向权威性低而导致的公信力差,具体表现在:

(一)伴随涉法信访案件的增多,缠诉闹诉行为不断发生

中国是一个法制国家,司法判决本来应该在一产生就产生公信力,即使当事人对判决不服,也应按严格照法律程序去维护权利,而不是通过采取涉法信访甚至缠诉闹诉却是对法院的终审或者其他不理智的手段来维护自己的权益。

(二)法院在一些领域丧失了其基本的权威性

例如在房屋拆迁、耕地问题、环境污染方面缺乏法律的权威性,比如关于消费者诉讼“三鹿奶粉”事件问题,在此事件中,因为三聚氰胺而致大概29万的婴儿生命健康受到损害。当受害者的父母通过法律的途径来获得赔偿是却被法院拒绝了。拒绝受理这类的案件,等于堵死了人们正确运用法律武器和平理性地解决纠纷的道路;相当于法律放弃了司法作为解决纠纷的最后一道保障。这很可能导致人们只有通过暴力等其他手段来维护自身权益。

二、司法公信力差的主要原因

经过学习,我认为司法公信力差的主要原因有:

(一)司法不独立

我国目前司法制度存在着各种弊端,我们可以用“三化”来加以概括,所谓“三化”,即“行政化”、“地方化”和“非独立化”。“行政化”,指的是司法部门在整个体制构成与运作方面基本上和行政管理在体制构成和运作方面相通,都是按照行政体制的结构及运作模式建构和运行的。“地方化”,则是指各级司法部门在人事、物资、财政等方面都依靠同级政府和党委,因此在司法审判中经常考虑和估计地方的利益形成地方保护主义。“非独立化”则是指法院和法官因为受到各种权利的制约而不能独立的对案件进行审判。正是司法制度的“行政化”与“地方化”造成了“非独立化”,从而极大地影响了我国的司法公信力

(二)公众缺乏对法律的认识

由于司法具有专业性,所以公众对司法工作的规律与特点不是很了解,更有甚者缺乏基本的法律知识,其中不乏领导干部中。另外又对司法预期过高,以至于不能达到目的时就产生了对司法部门的不满。有些人为了自己的私人利益,规避、违反法律,托人情、找关系、无理缠讼,败了官司又到法院吵闹、到政府上告、给司法部门施加压力。鉴于历史原因以及文化因素,我国法律缺乏权威性,在维护权利时,人们往往选择采用权力干预来解决问题,法律让位于权力,使得人们对法律失去了认同感,这些,加深了人们对司法的不信任

(三)司法工作人员素质不高

司法工作人员的素质是直接影响着司法的质量。但是目前,由于司法工作人员的素质水平不一、相关制度的缺位,导致司法工作人员在自身修养、法律知识以及逻辑思维、抽象思维和观察能力、职业操守等方面难于达到公正司法的要求,这成为司法公信力缺失的又一个关键因素。

三、如何提升司法公信,重塑司法权威

(一)建立独立司法体系

司法独立是被现代法治国家普遍认同的一项宪法原则,它是司法权及其运行的内在规定性所要求的一种理性自治状态,它的核心是司法权的行使过程完全独立自主,不受外部因素、特别是政治因素造成的干扰。司法独立包含有两方面内容:一是组织上的独立,也就是法院整体的独立;二是裁判的独立。我认为,法院保障机制的构建主要可以通过以下措施:

1。要建立新型的法官制度

法官作为司法活动的主体,法官要培养的独立的人格,必须从制度上为法官提供外在的保障,可以通过创建新型的法官制度。例如建立法官选任制度;改变目前的法官等级制度;健全法官的保障制度;实施法官定期交流制度;确立法官自律制度等等。

2。要落实法官身份失却和辞退的制度

在《法官法》第38条中对辞退法官做了详细规定,这就要求法官应该具备较强的政治理论和业务素质。但在现实中对法官的辞退难以落实,原因是《法官法》对法官身份失却事由和法官身份取消程序没有做出相关的规定或者规定不明确。所以,应该从制度上对法官身份失却事由做出特定化,对法官身份取消和辞退法定化,以保证法官的高素质。

3。要废除法官管理的行政化制度

让法官真正实现相互之间以及上下级之间的独立,消除法官的身份制和单位制。这就需要将法院的整体职能进行适当分化,把行使审判权的司法人员与不行使审判权的行政管理人员分离开来。行使审判权的司法人员在法律上享有相同的地位,而不应当按行政级别把法官分为三六九等。这样的话法官的独立地位就得不到保证。

(二)提高司法权威性

在现代法治国家,我们应当把树立法律权威作为实现法治的重要内容。

1。法律权威应该通过立法建立。

通过法律建立的司法制度才具有客观性、确定性、稳定性和可预期性等特点。如果法律制度可以根据需要不停更换,那就根本没有法治可言。

2。法律应把树立权威作为核心

我们以前只是片面的强调司法权威应建立在司法公正的前提下,认为只要法官做到司法公正,司法权威就自然而然树立起来了,法官权威问题也就迎刃而解了。

(三)、系统培养司法人员素质

提高司法人员素质,加强对司法活动的监督和保障;以保证司法公正为目标,逐步推进司法体制改革,形成权责明确、相互配合、相互制约、高效运行的司法体制,为在全社会实现公平和正义提供法制保障

虽然这次的培训只有短短的十天,但对我来说是关键的十天,随着我国政治经济体制改革的深入发展,社会主义市场经济体制的建立,司法改革受到越来越广泛的关注。司法改革已经成为时下整个社会的强烈期待。因此,尽快改革司法制度,使之最大限度地发挥司法职能为市场经济服务。

第三篇:公务员考察学习体会

在区委区政府的组织安排下,我有幸作为新区智慧城市创建培训班成员赴考察学习。我十分珍惜这次考察学习机会,做到严于律己,谦虚谨慎,努力学习,掌握知识,力争取得优异成绩。短暂的XX天考察学习,对我开拓视野、提升思维、优化理念、充实经历、提高综合素质与工作能力帮助很大,深感受益匪浅。

特区政府管理经济社会十分高效,一是服务意识强,特区政府无论是高层制定政策还是基层公共服务,无不凸显着强烈的服务意识,是名副其实的服务型政府。二是注重改善民生,每年投入巨资实施惠民工程,使百姓生活水平居于世界较高水平。三是坚持民主法制,建立规范有效的政府权力,使政府相对清正廉洁。特区政府之所以高效,能够做到服务意识强,能够注重改善民生,能够坚持民主法制,关键在于有一支高素质的公务员队伍。因此创建新区智慧城市,我们新区公务员必须加强学习,做到在工作中学习,在学习中工作,全面提高自身素质,掌握现代化的科学知识,掌握国家法律法规和政策精神,掌握业务工作技能,这样才能得心应手、高效率、高质量地完成各项工作任务,取得优异工作成绩,把我们新区真正创建为智慧城市。

古人有言:“立身以立学为先,立学以读书为本”。这些古代至理名言告诉我们读书学习的重要性:学习是人立身处世的根本,贯穿于我们每个人的一生,是取得工作成绩、确保事业成功的关键。因此,我们新区公务员要明确学习的重要性,切实抓好学习,以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标,树立终身学习的理念,端正学习态度,讲求学习实效,在学习中工作,在工作中学习,做到学以立德、学以增智、学以长才,把自己打造成学习型干部。在学习中要明确学习内容,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及党的十八大精神和有关中国梦的论述,提高自己的政治思想觉悟;认真学习中华传统优秀文化和伦理道德,加强思想情操、职业道德、社会公德和个人品德建设,做到崇德修身,明礼诚信;认真学习法律、经济、金融、环保、计算机等多方面知识,提高自己的工作业务能力,为创建新区智慧城市作出自己的应有努力和贡献。

“书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。”学习是一项艰苦的脑力劳动,没有任何捷径可走,来不得半点虚假,只有不断学习、刻苦学习,才能攀登知识的顶峰,成为一名知识大家。为了抓好学习,取得学习成效,我们新区公务员要有古人“悬梁刺股”、“凿壁偷光”的精神,以“绳锯木断,水滴石穿”的毅力去发愤学习,在学习上做到一个勤字,一个苦字。勤就是利用一切业余时间学习,学习一切有用的知识,做到开卷有益,提高自己的理论素养和业务水平。苦就是每天晚上要挤出时间学习,认真学习工作理论书籍,钻研工作实务问题,不断更新知识内容,巩固学到的知识内容。“三人行,必有我师”,要搞好学习,取得学习成效,要坚持团队学习的理念。要与同事们一起学习,切磋琢磨,取长补短,加深对问题的认识和理解;要与同事们互相探讨工作热点、难点问题,做到去伪存真,去粗存精,共同取得进步,把学习获得的知识与理念转化为实际工作能力,促进工作又好又快发展。

学习心得体会范文第3篇

首先提高自己的阅读理解能力。由于需做实验的缘故,本人经常需要对本书进行翻阅,从中找出实验所需要的资源。在此过程中,是需要一定的阅读理解能力。因为你没有一定阅读理解能力,那么你就不可能在众多的资源中找出你所需或者是正确的资源,从而影响你的实验的正确性,经过仔细阅读、分析后,才得知其特性,而在实际工作中,由于阅读理解能力的提高,避免了一次工作上的失误,从而提高了工作效率。

自学习以来以研究课题组的形式开展工作,提出问题,确定研究题目,进而资料搜集、整理,最后在课堂上进行演讲。然后,由同学们提出问题,老师点评,使我激发了对学习的兴趣,学会运用科学学习观来指导自己,学会在研究和创作中领悟更深。

我不但学会了主页创作的基础知识,与同学们一起研究学习,各抒己见,交流体会,更学会了运用网络交流信息,讨论问题,使我认识和醒悟到从小到大的学习方法和习惯不足性,摒除以往对老师的依赖性,克服学习障碍。掌握与运用现代科学信息技术来创造各种新的学习方法和技能,纠正和改变不良的学习习惯、学习行为。

在教学大纲和教学内容以外的知识,学会主动追求所获得的新学习观方法运用到其他课程中去。在这教学中有一点使我体会甚深是就是学会协作学习,以小组为单位进行自主协作学习。由于我们的学习基础不同,我组的组长带邻我们共同围绕实验指导书,课本和课堂上出的问题进行看书、讨论并联系实际生活中的例子。老师这种崭新的教学方法使我们在这个过程中除了学习到课本上的知识外,还学习到课外的知识,同时我们在这个过程中也学识了相互交流、相互促进、相互帮助,共同探索问题的集体观念。

学习心得体会范文第4篇

经历了四周共八个学时的焊接学基础实验,我觉得自己学到了很多东西,虽然大二的时候自己也在金工实习的时候学过电焊,但是那时候自己对焊接原理是完全不了解,到现在基本学习完了焊接学基础的理论教学再来做实验的我感觉轻松了,因为我懂得了很多焊接学的原理。也知道了焊接不只是电焊,另外还有气焊等等。

这四周的焊接学实验我们总的来说学习了气焊和电焊,气焊中也分了对低碳钢、中碳钢和高碳钢的焊接,我们在焊接过程中可以明显的感觉到对于高中低碳钢的难易明显不同!

有一次课程我们学习的是铸铁的焊接,对于铸铁的流动性也明显可以感受到比较差!每次体验实验之前老师总是给我们介绍实验需要注意的事项以及实验内容!通过老师的介绍和之后亲身的体验可以说我们对于每次实验的内容都有很好的理解和体会。

对于这次的电焊实验我的记忆尤其深刻,因为在试验过程中我出现了很多问题,老师总会给我详细解释出现问题的原因和这些问题应该怎样解决,比如有一次的试验内容是薄板钢的对接。两块薄薄的钢板,我很认真的摆放在试验板上焊接,我本以为这是最简单的焊接了,但是结果却不如意,当我用平焊的方式把这两块钢板焊接完以后才发现焊接后的钢板出现了严重的变形,原本平的钢板变得翘起来了!而且由于焊接技术不好使得焊缝很不平整有些地方甚至出现了焊穿的现象,面对这样的焊接产品我真是无地自容!但是老师给我详细解释了出现这些问题的原因,比如钢板翘起来了是因为焊接过程中的散热不均匀,这些现象可以用经验解决。对于焊穿的那个窟窿老师握着我的手一点一点的把它填上了,老师告诉我这是由于汉弧太短以及焊接速度太慢造成的!他还鼓励我别灰心,我特感动!

我十分懊恼自己有一身的理论知识却还是焊接处这么差的效果,所以我觉得这次的实验是很必要的,对于我们这些学了很多理论知识的学生来说是很有帮助的,它使得我们看到了自己的差距和经验的不足,以后需要勤奋的学习的同时多注重实际的运用,这样才应该是全面实际的应用型人才!

学习心得体会范文第5篇

8月19日至21日,我随市分行赴学习考察组一起,到驻进行了考察学习,亲身感受和体会到了广大员工昂扬向上的精神状态,先进超前的发展思路、完善有效的激励机制和切实可行的工作措施,对我触动很大。尤其是支行在人口只有49万人,工业基础薄弱、农业抗自然灾害能力差、人均收入不足2000元的部级贫困县,今年前七个月各项存款净增7900万元,余额达到7.04亿元,取得了存款总量在金融系统占比40%,增量占比60%的骄人业绩。与支行相比,我们看到了自身工作中存在的巨大差距,突出表现在两个方面:一是状态上的差距。状态是指人或事物表现出来的形态,是一个人、一个单位在理念的导引下的工作、生活行为表现。好的向上的状态应该是有压力、有激情、有办法、有认真精神。通过两天多的接触、观察、感受,我认为上下弥漫着一种积极向上、开拓进娶不服输、不言败的积极现象,人人思发展,谋发展。反观我们,在工作上拖沓,在精神上萎靡。在管理上粗放,在发展上只求过得去,不求过得硬,其根源就在于思想观念没有真正转换到位。二是工作进度上的差距。止月底,我行各项存款较年初净增万元,完成全年任务的%,如果剔除派生存款因素,到月底各项存款仅净增万元,完成全年任务的%。市场占比在工、农、中、建四家商业银行中排名。相比之下,在由衷地赞叹分行严格规范管理和取得良好经营业绩的同时,也引发了我对行的工作,特别是存款工作的种种思考。几日来,我想了很多,最深的感触有以下三点:

一、明确发展目标,切实转换思想观念,调正心态,调好状态是加快存款发展的根本保障。支行之所以能在基础薄弱,资源与我们大体相当,甚至不如我们个别支行的情况下,业务发展取得如此显著的成绩,我认为是他们首先有一个明确的发展目标,直面问题和矛盾,不回避矛盾,针对全行普遍存在的“三重三轻”、“三多三少”的问题和“四种困惑”,通过采取一系列行之有效的措施,多途径、坚持不断地传导和灌输省分行党委确立的经营理念及先进的管理方法,使全行上下对科学发展观的认识进一步清晰,对办好商业银行的规律性认识逐步深化,从思想上为存款工作取得快速发展提供了保障。其次是他们针对自身实际和所在地的经济环境,打破“环境决定论”的思想束缚,摒弃竞争环境差、存款资源少,无所作为的消极观念,调正心态,调好状态,迎难而上,以主观能动性的充分发挥,抵减客观经济环境给存款工作造成的种种限制,使全行上下保持了昂扬向上、奋发有为的良好风貌。回想我们永城支行,今年以来各项存款的增长未能如我所愿地达到预期的目标,主要原因就在于主观上确实努力不够、办法不多、目标不高、措施不硬等问题,说到底,还是思想观念的转换没有完全到位,或者说状态不佳,认为去年底的存款基数大,再在高增长的平台上大幅度地增长,困难很大,过多地考虑了今后发展可能面临的压力,没有打破任务观念、地域观念,从行发展的大局来考虑。县行的做法,给了我很大的启示,在以后的组织存款工作中,我们将把转换员工思想观念作为一项基础性的工作来抓,突破思想观念上的障碍,坚持以理念为先导,调正心态、调好状态,坚持存款能发展多快就发展多快,克服固有的思维模式,推动存款的更快发展。

二、抓好存款的早增快增是提高存款市场份额的决定因素。支行给我印象最深的就是他们在发展存款上都紧紧抓住了一个“早”字,早谋划、早动员、早行动、早见效。第一季度他们就按全年存款任务的80%进行分配,并在激励机制和奖惩措施上与第一季度工作力度相配套,将费用的绝大部分用在第一季度,通过第一季度存款的迅猛扩张,抢占存款市场,提高市场占比,在第一季度就完成全年工作任务的绝大部分。正是这种大力度的奖惩机制,调动了员工的积极性,保证了一季度存款的迅速扩张。与他们相比,我们虽然在第一季度的任务分配上也按照分行要求增加了任务额度,强化了各项措施,但力度不大,指标不高、考核缺位,没有高奖重罚,支行的决心和导向员工不明晰。虽然我们也充分认识到了工作越早越主动的道理,认识到了机制对经营工作的强大推动作用,也为推动存款工作早发展、快发展制定了相应的奖惩措施,但是我们抢占存款工作主动权、抢占市场份额、抢抓一季度存款高速增长的意识没有驻马店分行和确山县支行强烈。在激励机制上虽然也实行了绩效挂钩、末位淘汰等措施,但在具体执行中存在漏洞,对落后单位还存在同情照顾思想,还没有实行真正意义上的末位淘汰,致使各种激励奖罚措施没有发挥应有的成效。以后的工作中上述种种现象都将在永城支行消失。机制引导,早抓快增将贯彻到存款工作和各项工作的每一个环节,使我行的存款在当地同业市场份额中占据应有的比例。

三、找准切入点,搞好重点营销是扩张存款总量的有效途径。支行的经验证明,努力增加发卡量,以卡引存,是实现现存款总量扩张、提高市场占比,抢占存款资源,弥补撤并网点不足的一个行之有效的好办法。县支行给自己的定位是,抓存款就是抓发卡,他们由增加发卡量突破了当地县域经济狭小的限制,实现了存款总量的迅猛扩张,创造了该县每8个人就有一张卡的发卡业绩。他们提出的口号是“不怕当时无效,就怕卡发不到”。与相比,市有130多万人,如果每十人有一张我行的银行卡,我们的发卡量就将是13万多张,而我们目前的发卡总量只有3万多张,今年以来也只发了7000多张,市场很大。过去我们抓发卡,重视发卡的质量,着重强调在保证质量的前提下,努力提高发卡数量。县支行的经验让我们认识到了发卡量的重要性,下步为促进发卡量,我们将制定相关的激励考核措施,把发卡的数量、质量、收入综合纳入考核,集中力量,把增加发卡量作为今年后几个月存款工作的一项重要目标,努力使我行的银行卡发卡数量短期内有一个突破性的增加。

走出去使我们开阔了眼界、增长了见识,走出去使我们认识到了自身的差距,走出去使我们获取了宝贵的经验,找到了可以加快业务发展的突破口。面对与兄弟单位在思想状态、管理措施、考核机制、营销策略和工作进度等方面的差距,我们应该怎么办?我认为第一要把思想状态调整好,把观念真正转换到位,从班子成员到一般员工,都必须把状态调整到盛市分行党委倡导的一系列管理理念、管理要求上来,调整到有压力、有激情、有办法、有认真精神上来,调整到人人思发展、人人谋发展上来。要调整状态,一要强力灌输传导各种先进的理念,通过培训、考试、宣讲等多种形式,促进全员状态的调整;二是要通过机制的刺激,倒逼全员调整状态。第二,要进一步完善和建立各种激励机制,高奖重罚,兑现到位,做到有诺必践、令行禁止,充分调动全员的积极性。分行的员工联名要求撤换所主任,建议支行行长“中间业务不能站中间”等,就充分说明他们通过机制作用的发挥,把全员的积极性调动了起来。第三,管理上要力求精细。行长讲过“规范是对员工最好的福利,严管是对员工最好的爱护,机制是锤炼员工本领的最好手段”。管理是一个单位稳健经营的关键。因此,我们在管理上应注重管理的每一个细节。

学习心得体会范文第6篇

首先,如此大规模的组织科级干部、业务骨干们集中离开铜陵脱产学习,在市地税局的历史上是从未有过的。税干们在排除一切干扰的环境下,认认真真的聆听教授讲解每一堂课,这样的学习机会-----非常难得!

其次,本人受市局党组的抬爱,赴一线全程报导培训班的学习、生活情况,并亲身参与培训之中----非常荣幸!

第三,教授们精彩的讲课,令人仿佛置身于百家讲坛。尤其是丁建农、李淑春教授,他(她)们“情绪饱满、声音宏亮、吐字清晰、慷慨激昂”的授课风格令所有的学员精神为之一振。学员们时而侧目聆听,时而锁眉沉思、时而会意一笑、时而点头赞许。相对枯燥的思想政治、宏观经济等课程,一经他(她)们传神生动的讲解、入木三分的剖析,立刻让人恍然大悟、拍案叫绝!我是一个生性好动的人,对于思想政治学是缺乏耐性。而他(她)们的讲课,不但让我“坐了下来”,更是“听了进去”,并有畅快淋漓,意犹未尽之意……我相信,很多学员一定与我心生同感:-----非常震憾!

回味这一周的学习,我的收获是相当之大。可以说,起码让我在政治上成熟了五年。

过去我认为:不想当将军的士兵不是好士兵。而现在的想法是:只有先当好士兵,才有可能做将军。

过去我认为:领导就像是一个人的头,协调、指挥着身体各个部位的运转。现在的想法是:领导其实应该是人的五脏六腑,在协调身体正常运转的同时,我们几乎察觉不到他的存在。也就是:“有所为,而有所不为”。

学习心得体会范文第7篇

一、内容丰富,重点突出

此次学习,组织部安排得周到,教授授课内容有党在新世纪伟大工程,民营经济发展下党的建设,树立科学的党建观,加强基层党建,发挥党委领导核心作用争创“共建共享生活品质之城”示范。新时期浙江民营经济的新问题和新思路,非公党建,新农村党建工作若干问题等,教授和行家紧密联系实际,深入浅出,用大量的数据证明抓好党建促经济,围绕经济抓党建的新格局。同时,也让我们感受到要抓好党建、领导班子干部队伍建设必须抓规范,基层组织抓创新,党员队伍抓关心,变要搞培训为我要培训,采用层级化、多样化、小型化的模式创新基层组织建设。要发展农村经济就必须引导农村支部书记,农村经济的领头羊发展集体经济,让支部书记科学规范心头的三张表格,掌握好村的基本情况,党员情况和班子情况,对不同的地理位置、不同的人文环境和不同的人力资源,采取切合农村实际的方法,发展村级经济,最大限度用好资源,现有资产和手中资本,进一步强化党组织作用,加强书记队伍建设,驾驭好农村三驾马车,使村支部、村委会、村级经济合作组织为农村经济发展发挥各自的作用。

二、科学安排,劳逸结合

组织部以人为本,采用人性化的管理,既加强学员理论知识的学习与提升,又安排学员到现场,面对面的交流学习,在参观社会主义新农村示范点常熟市蒋巷村时,与蒋巷村支部书记常德盛同志交流时了解到,常书记怀着“天不能改、地一定要换”的精神,“穷不会生根,富不是天生”的信念,以坚忍不拔的毅力和全心全意为人民服务的宗旨,团结拼搏、务实创新、艰苦奋斗、敬业奉献,坚持社会主义方向,实现强村富民、共同富裕,把一个仅有186户,800人,面积3平方公里的村,从一个“小雨白茫茫,大雨成”的穷土恶水,血吸虫流行,而且偏僻闭塞的苦地方、河沟坑洼、土地破碎,村民绝大多数住泥墙草房的地方。通过40年的艰辛努力,坚持与时俱进,不断创新三个文明建设,坚持科学发展,走上人、自然与环境和谐发展和经济社会协调发展的新路;坚持经济建设为中心,巩固农业基础地位,发展主体工业,扶持民营经济,吸引外资、扩大联营;促进主体经济快速发展,社会事业加快步伐,村民生活质量显著提高。年全村社会总产值11亿元,村民人均收入超过1.6万元,人们过上了幸福安康的生活。在紧张学习之余,也参观了红色教育基地,沙家浜革命圣地,被战争年代革命先烈英勇作战,顽强拼搏的精神所感动。利用课余时间夜游了西湖,西湖美景尽收眼底。同时也品尝了苏州特色风味小吃,登上了东方明珠,鸟瞰了上海城市的灯火阑珊,游览杭州、苏州旅游景点、城市风光。召开了座谈会,谈了本次学习的心得体会,整过学习既紧张又轻松,学到了很多书本上学不到的东西。

三、学以致用,提升自我

学习心得体会范文第8篇

我很荣幸能够跨进我院第八期党校的大门,在短短六天的培训期间,我对新《党章》进行了认真学习,使我对党有了比较全面系统的认识,掌握了发展党员的基本知识及应具备的基本材料。通过录像,学习了《党的崛起》,并在“如何树立正确的入党动机”小组讨论上积极发言述活动、谈感受、讲体会中受益匪浅。

首先,通过学习,我进一步提高了对党指导思想的认识,深刻的领会了将“三个代表”作为指导思想的重要意义。我们党自建党以来,经历了革命战争年代,建国初期的社会主义改造和建设年代以及三十多年来的改革开放年代,涌现出了无数优秀党员。在他们身上,充分体现了共产党员的纯洁性和先进性。在建设有中国特色社会主义的今天,我们每个入党积极分子要牢记邓小平同志的告诫:“坚持党的优良作风,具有十分重要的意义,因为我们党是一个执政党”;“我们共产党员都要植根于人民,服务于人民,始终保持先进性,才能胜利完成我们的使命”。“三个代表”重要思想正是对马克思列宁主义,思想,邓小平理论的继承和发展,反映了中国和世界的发展变化,同时也为我党提供了新的工作要求。因此,始终做到“三个代表”,是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。

其次,我进一步明确了入党的基本条件和树立正确的入党动机的重要性。通过步步深入地学习,我对入党要求的认识渐渐从朦胧走向清晰,明白了不仅要在学习中创造入党条件,更要在实践中不断总结,不断进步,理论联系实际,才能成为一名合格的入党积极份子。汪德平主任结合实际,向我们阐述了党的性质及宗旨,告诉我们如何当一名合格的共产党员,坚定大家积极入党动机。同时,也真正认识到只有把全心全意为人民服务、为共产主义事业奋斗终身的崇高理想作为入党的唯一动机,才能在入党的道路上越走越近、越走越快,才能真正领悟和实践“组织上入党一生一次,思想上入党一生一世”。

最后,我深深地感到,我们在思想上要不断地提高自己的水平,不断提升自己的精神境界,以党员的标准严格要求自己,勤勤恳恳,一步一个脚印扎实前进;从自身做起,努力做一名优秀的入党积极分子,自觉接受党的长期考验,用实际行动争取早日加入中国共产党。